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       億源通公司(英文簡稱HYC)于2000年創辦于中國深圳,2014年整體遷往廣東清遠市,現總部設于清遠,并在深圳、香港設有分公司,是一家專注于光通信無源基礎器件研發、制造、銷售與服務于一體的國家級高新技術企業。公司主營產品為:光纖連接器(數據中心高密度光連接器),波分復用器,光分路器等三大核心光無源基礎器件,廣泛應用于光纖到戶、4G移動通信、互聯網數據中心、國防通信等領域。
       作為光無源通信行業基礎器件的領先者,億源通(HYC)經過多年的運營發展,已分別在歐洲、亞洲、美洲等區域市場獲得了客戶的高度認可,被認同為產品質優、高性價比、強引領的光無源基礎器件制造商。近幾年隨著全球光纖到戶、4G移動通信、互聯網數據中心、國防通信網絡建設等推動,公司銷售額每年以超過30%的速度遞增。 公司長期堅守“精品制造”的理念,力爭在光通信領域具備國際競爭力,成為引領行業前沿技術發展的光無源基礎器件制造商,以為全球數據用戶提供服務為榮耀,持續為行業和社會創造價值為使命。 


榮獲資質>>>
中國國家高新技術企業
廣東省光通信器件(億源通)工程技術研究中心
清遠市工程技術研究開發中心

公司下屬企業>>>
香港公司:QING YUAN HYC HONGKONG CO.,LIMTIED
清遠市億源通光電科技有限公司(深圳分公司)
深圳市昶得投資有限公司

公司網址:http://www.hyc-system.com


公司本著“以人為本”的管理理念,為員工提供“安全、舒適”的工作環境,并通過培訓、晉升提高員工個人價值。同時,積極履行企業社會責任,制定了優越于行業水平的薪資福利政策。具體內容如下:
1.工作時間五天八小時,每天8H,08:30-12:00/13:30-18:00(視級別上下班時間可調整);
2.工資 = 固定工資(標準工資 + 崗位補貼)+ 浮動工資(績效獎金+工齡獎金);
(注:崗位補貼,對特殊工作崗位或根據崗位價值設定的補貼;績效獎,通過工作業績考核所獲得的獎金)
3.年度加薪,每年3-6月,參考當地政府公布的最低薪資標準進行調薪;
4.社會保險,按國家規定為員工購買各類社會保險;
5.技能培訓,根據崗位需要及員工自身需要制訂符合員工職業生涯規劃的培訓計劃,以提升員工自身價值;
6.年終獎金,公司在每年年底發放年終獎金;
(注:工作滿一年可享受一個月標準工資,工作未滿一年者按工作月份計算)
7.康樂計劃,公司根據經營業績每年組織員工外出旅游或拓展培訓。


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